Von der Praktikantin zur Werkstudentin, eine Entwicklung dank Vertrauen und Förderung Generation Praktikum – die Generation, die trotz guter Ausbildung keinen Job findet und von Praktikum zu Praktikum geschoben wird. Dieser Generation müsste ich eigentlich auch zuordnen werden, aber dieser Beschreibung entspreche ich nicht. Das liegt zum einen daran, dass ich mein Pflichtpraktikum im RahmenRead More…
Pflicht? Gesetz? Was ArbeitgeberInnen unbedingt wissen und schnell umsetzen müssen Beachten Sie diese notwendigen Anpassungen und gehen Sie das Thema Home-Office effektiv und richtig an. Der Entwurf von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) liegt bereits vor, doch bis jetzt gibt es weiterhin keine gesetzliche Verpflichtung, da Heil mind. 24 Tage Home-Office fordert. Es wird imRead More…
Für WerkstudentInnen Du suchst einen flexiblen Job neben deinem Studium und wünscht dir dein erlerntes Wissen praktisch anwenden und erweitern zu können?! Viele Tätigkeiten neben dem Studium sorgen zwar für Geld in der Tasche, aber der Bezug zu den Studieninhalten fehlt häufig und für spätere potentielle ArbeitgeberInnen fehlt so eine wichtige Referenz. Als WerkstudentIn imRead More…
Wir suchen Verstärkung! Wir suchen zum 01.03.2021 eine abteilungsübergreifende Verstärkung für unser Unternehmen. BÜROKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, welches im UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr ansässig und deutschlandweit tätig ist. Unsere Philosophie ist die Leichtigkeit.Wir bieten einen nachhaltigen Arbeitsplatz in modernen Arbeitsformen. Als moderne Arbeitsform und der damit verbundenen Möglichkeiten der flexiblen ArbeitszeitgestaltungRead More…
Gut, einfach und kurz erklärt! Das nachfolgende Video erklärt den Hintergrund und Aufbau einer Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen oder Betrieb und den Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hier ist der Schwerpunkt auf die psychische Gefährdungsbeurteilung gelegt, jedoch gelten die Hintergründe für alle Gefährdungsfaktoren einer Gefährdungsbeurteilung (Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung, Arbeitsinhalt, Soziale Beziehungen, Mutterschutz, Pandemie etc.). Dies ist einRead More…
Physische Gefährdungsbeurteilung Kompakt zusammengefasst, schnell erklärt! Das nachfolgende Video erklärt die 6 Prozessschritte, die eine Gefährdungsbeurteilung beinhalten muss. Die Ermittlung erfolgt in Form eines Fragebogens, Interviews oder Workshop mit den MitarbeiterInnen, welche danach ausgewertet, beurteilt und ggf. passende Maßnahmen angewendet werden müssen. Dies ist ein Film der GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie).
Warum eigentlich? Das ist der Arbeitsschutz: Komplex, an manchen Stellen unklar definiert und ständig im Wandel. Wir zeigen Ihnen die 6 meist gemachten Fehler, und wie Sie diese im nu vermeiden: Das brauchen nur große Unternehmen Das Problem ist: Viele Informationen richten sich an Großunternehmen. Jedoch ist jedes Unternehmen betroffen, welches eine/n MitarbeiterIn hat.Read More…
Klarheit zur Abgrenzung und Verbindung Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement, das ist doch dasselbe oder das Gleiche! – Oder doch nicht? Wenn ich das eine mache, hab‘ ich das andere auch! – Oder nicht? Das macht die Berufsgenossenschaft, Handelskammer und Gewerkschaft! – Oder doch nicht? Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement bauen aufeinander auf, sind aber zweiRead More…
Hierauf müssen Unternehmen schnell reagieren! Der dramatische Anstieg der Corona-Infektionen zwingt Bund und Länder erneut, an einen Tisch zu kommen und über neue Verordnungen zu sprechen. Neben den Regelugen im öffentlichen Raum, wird eine Erweiterung der Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen beschlossen. Seit dem 28.10.2020 neu beschlossen: Pandemie in der Gefährdungsbeurteilung. (Telefonkonferenz der Bundeskanzlerin mit den RegierungschefinnenRead More…
Neue Arbeitswelt mitgestalten durch die Gefährdungsbeurteilung Wer hätte gedacht, dass Ende das Jahres noch nicht von Normalität zu sprechen ist?! Vermutlich ist der Zustand, in dem sich die Arbeitswelt gerade befindet, das neue Normal. Kehren wir zurück zu alles beim Alten? Das wäre wirklich schade. So viel Digitalisierung, Umgestaltung von Arbeitsplätzen, Neubetrachtung von alten StrukturenRead More…
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