Positive Psychologie: Mehr Zufriedenheit ist mehr Erfolg – Positive Emotionen kultivieren und wirtschaftlichen Erfolg ernten

Dabei handelt es sich nicht um modernen Schnick-Schnack, oder “Küchenpsychologie“. Positive Psychologie ist ein Forschungsfeld der klinischen Psychologie. Die Erkenntnisse aus ihr sind also wissenschaftlich fundiert. Gleichwohl geht es dabei nicht um Psychoanalyse und therapeutische Maßnahmen.

Nun, was ist diese Positive Psychologie?

In der Positiven Psychologie geht es ganz knapp formuliert um positive Emotionen. Wie sie entstehen, was sie im Körper bewirken (psychisch und physisch) und wie man sie beeinflussen, ja sogar hervorrufen kann. Etwas provokant formuliert: wie man glücklich sein lernt; oder wie man die eigene Zufriedenheit selbst in die Hand nehmen kann. Bei der Positiven Psychologie stehen u.a. Themen wie: persönliche Stärken, positive Beziehungen und Engagement im Vordergrund. Denn anders als negative Gedanken und Emotionen, die wenn sie von Dauer sind, schädlich für das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen sind und ihre Leistungsfähigkeit stark negativ beeinflussen, bewirken positive Emotionen genau das Gegenteil.

Was hat das mit dem Arbeitsalltag zu tun? Welchen Gewinn können Unternehmen daraus erzielen?

Glückliche und zufriedene Mitarbeiter, die sich eng mit dem Unternehmen verbunden fühlen, sind nachweislich leistungsstärker, produktiver und weniger krank. Fehlen Motivation, Leistungsbereitschaft und Identifikation mit dem Unternehmen, sieht es ganz anders aus. So bedingt das Wohlbefinden der Belegschaft entscheidend den Erfolg eines Unternehmens. Zudem kann die Anwendung von Techniken aus der Positiven Psychologie präventiv gegen Burnout wirken.

Was bringt mir ein Seminar im UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr zu diesem Thema?

Positive Psychologie ist ein Bestandteil der Humankapitalbildung eines Unternehmens. Somit gehört dieses Thema zu den Spezialgebieten unseres Hauses. Je nachdem, ob sie als Führungskraft oder als Mitarbeiter das Seminar bei uns besuchen, gibt es inhaltliche Unterschiede. Für Mitarbeiter geht es darum, wie Sie Ihre Stärken für Ihre beruflichen Aufgaben und Ihre eigene Zufriedenheit nutzen können, positive (berufliche) Beziehungen aufgebaut werden können oder wie man es schafft ein erfolgreiches Team zu bilden. Als Führungskraft geht Ihr Interessenbereich über die Ihres persönlichen Wohlbefindens hinaus. Bei Ihnen soll es darum  gehen Wege zu entdecken, wie man die Motivation und Leidenschaft von Mitarbeitern wecken und wachhalten kann oder allgemeiner formuliert, wie man nach den Prinzipien der Positiven Psychologie seine Mitarbeiter führen kann, um ein erfolgreiches Zusammenarbeiten und Arbeitszufriedenheit in der Belegschaft und bei Ihnen zu garantieren.

Unbeschwert durch mehr Arbeitszufriedenheit den Erfolg steigern – mit uns aus dem UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr