Veränderungen produktiv gestalten!

Das Ziel:

Ziel dieser Weiterbildung ist es, jedem Teilnehmer/in das Grundkonzept des Change Management näherzubringen. Desweiteren sollen diese Mitarbeiter Experten für das zu etablierende Management im eigenen Unternehmen werden, um Entwicklungs-und Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen und auszuführen. Erlernte Methoden, Skills und Tools sollen hierfür die Basis schaffen.

Führungskräfte	Mitarbeiter
Einführung in verschiedene Change Managementkonzepte Führungsleitlinien Gestaltungsrahmen und Planphasen von Prozessen Methoden und Techniken von innerbetrieblichen Sozialstrukturen Vermittlung von Grundkenntnissen der Sozialwissenschaften, Sozialpsychologie und soziologischer Organisationswissenschaften Selbstbeobachten und Reflexion	Etablierung in Veränderungsprozessen Kommunikations-, Effektivitäts-, und Motivationssteigerung Teambuilding

Situationen zur Etablierung von Führungs- und Entwicklungsmanagement:

Veränderungen in Unternehmen durch Anpassungen an geänderte Rahmenbedingungen
Umgestaltung von Prozessen und Arbeitsorganisationen (Teams, Abteilungen)
Neustrukturierung von Führungsebenen (Kompetenzverteilung)
Fusion und Expansion
Chancen bei neuer Marktetablierung
Outsourcing

Zielgruppe:

Unsere Weiterbildungen eignen sich für jeden Mitarbeiter eines Unternehmens. Von der Information und gezielten Entwicklung für Führungskräfte bis zu jedem Mitarbeiter, der an den Veränderungsprozessen beteiligt ist, werden unsere Weiterbildungsmaßnahmen auf Ihr Unternehmen und Ihre Innovation abgestimmt.

Produktive Veränderung will gekonnt sein!

Erleben Sie, was möglich ist!

Federleicht führen neue Prozesse und Entwicklung zum wirtschaftlichen Erfolg – mit uns aus dem UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr