Das Ziel:
Ziel dieser Weiterbildung ist es, jedem Teilnehmer/in das Grundkonzept des Change Management näherzubringen. Desweiteren sollen diese Mitarbeiter Experten für das zu etablierende Management im eigenen Unternehmen werden, um Entwicklungs-und Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen und auszuführen. Erlernte Methoden, Skills und Tools sollen hierfür die Basis schaffen.
Führungskräfte |
Mitarbeiter |
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Situationen zur Etablierung von Führungs- und Entwicklungsmanagement:
- Veränderungen in Unternehmen durch Anpassungen an geänderte Rahmenbedingungen
- Umgestaltung von Prozessen und Arbeitsorganisationen (Teams, Abteilungen)
- Neustrukturierung von Führungsebenen (Kompetenzverteilung)
- Fusion und Expansion
- Chancen bei neuer Marktetablierung
- Outsourcing
Zielgruppe:
Unsere Weiterbildungen eignen sich für jeden Mitarbeiter eines Unternehmens. Von der Information und gezielten Entwicklung für Führungskräfte bis zu jedem Mitarbeiter, der an den Veränderungsprozessen beteiligt ist, werden unsere Weiterbildungsmaßnahmen auf Ihr Unternehmen und Ihre Innovation abgestimmt.
Produktive Veränderung will gekonnt sein!
Federleicht führen neue Prozesse und Entwicklung zum wirtschaftlichen Erfolg – mit uns aus dem UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr