UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr
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Das muss ab dem 01.08.2022 im Arbeitsvertrag dringend geändert werden Worum geht es? Mittlerweile sollten Arbeitgeber auf vielen Wegen mitbekommen haben, dass bis zum 01.08.2022 bestehende Arbeitsverträge, Musterarbeitsverträge und alle Personalprozesse geprüft und überarbeitet werden müssen. Einer dieser Punkte ist die betriebliche Altersvorsorge / Betriebsrente, da dies zu den wesentlichen Arbeitsbedingungen zählt (Zusammensetzung des ArbeitsentgeltsRead More…
Arbeitgeber sind verpflichtet bis zum 01.08.2022 alle bestehenden Arbeitsverträge, sowie Arbeitsvertragsmuster zu überprüfen und entsprechend anzupassen. Am 23.06.2022 hat der Bundestag die Neuerungen beschlossen, welche am 01.08.2022 bereits in Kraft treten. Warum eine Neuerung? Die Neuerung ergibt sich aus der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen. Es drohen 2.000 Euro Bußgeld jeRead More…
Fragen über Fragen – Finden sie in wenigen Minuten heraus, ob alles richtig läuft! Die richtige Umsetzung des 15% Arbeitgeberpflichtbeitrags stellt Betriebe und Personalabteilungen vor viele Fragen. Auch jetzt herrscht immer noch Unsicherheit, ob alles seinen richtigen Weg läuft. Neben dem allgemeinen Wissen, Hintergrund und der Umsetzung bleiben oft noch einzelne bzw. spezifische Fragen ungeklärt.Read More…