Cultural Diversity Management – Vorteile der Vielfalt nutzen

Worum geht es beim Cultural Diversity Management?

Kurz gesagt: die kulturelle Diversität innerhalb eines Unternehmens anzuerkennen und wertzuschätzen. Die Etablierung eines  Konzeptes nach dieser Prämisse, macht das vorhandene Potenzial der Belegschaft erst zur Gänze nutzbar. Das Konzept ist dabei ganzheitlich und langfristig angelegt. Es umfasst sowohl die Unternehmenskultur und Philosophie als auch ihre operative Umsetzung. Der Unternehmenserfolg wird durch die Umsetzung gesteigert.

Welche Vorteile hat ein gutes Cultural Diversity Management für das Unternehmen?

Die Vorteile, die ein adäquates Cultural Diversity Management implementiert, sind mannigfaltig und umfassend. Der Demographische Wandel wird den jetzt schon deutlich spürbaren Fachkräftemangel prekärer machen. Die Erschließung von weiteren Arbeitsmarktpotenzialen ist daher unerlässlich. So wird Migration bei der Bewältigung dieses Mangels an qualifiziertem Personal immer entscheidender. Mittels eines guten Cultural Diversity Managements wirken Sie diesem Engpass auch in ihrem Unternehmen aktiv entgegen.

Sie müssen nicht mehr nach Fachkräften suchen, diese gelangen zu Ihnen. Ihr Unternehmen wird für ausländische Erwerbstätige zugänglicher und attraktiver.  Die Beschäftigung von Mitarbeitern mit verschiedenen kulturellen Hintergründen bietet noch eine weitere große Chance: durch die Vertrautheit mit der anderen Kultur und ihren Gepflogenheiten können Sie neue Absatzmärkte in diesem Kulturkreis besser erschließen und Sie haben die Möglichkeit mühelos neue internationale Geschäftspartner zu gewinnen.

Ferner entsprechen Sie zudem mit einem adäquaten Cultural Diversity Management den Vorgaben des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG). Durch dieses soziale Engagement wird Ihr Unternehmen auch für mögliche neue Geschäftspartner und Kunden zudem ebenfalls noch attraktiver.

Wie wir aus dem UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr Ihnen dabei helfen können:

Möchten Sie in Ihrem Unternehmen eine kulturelle Vielfalt etablieren und haben dafür keine zusätzlichen zur Verfügung stehenden Mitarbeiterkapazitäten?

Kein Problem! Wir machen das für Sie!

• Erhebung, Auswertung und Dokumentation des Ist-Zustandes: Sind die Strukturen und Personalprozesse im Unternehmen diversity-fähig? Welche Änderungen müssten vorgenommen werden?
• Gemeinsame Festlegung der Ziele im Bereich Cultural Diversity
• Erstellung eines auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Maßnahmenkatalogs
• Unterstützung bei der Durchführung der Maßnahmen
• Wir stehen Ihnen jederzeit beratend und unterstützend zur Seite

Oder möchten Sie die kulturelle Diversität in Ihrem Unternehmen intern etablieren und möchten sich selbst und Ihre Angestellten zu diesem Zwecke weiterbilden? Hierzu finden Sie weitere Informationen in unseren Seminaren.

Wir helfen Ihnen dabei! Wir übernehmen die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter für Sie!

Federleicht interkulturelle Vielfalt in Ihrem Betrieb fördern und leben – mit uns aus dem UnternehmerHaus Ennepe-Ruhr