Welche Vorteile ergeben sich für ArbeitgeberInnen? Home-Office der Wunsch vieler ArbeitnehmerInnen, doch bei weitem keine Standardlösung Home-Office, Gleitzeit, Kernarbeitszeit oder Mischmodelle?! Was untermauert das Unternehmen am besten? Durch die Debatte, um ein Recht auf Home-Office fühlen sich viele ArbeitnehmerInnen ernst genommen und endlich erhört. Doch in der Berichterstattung erklingen viele skeptische Stimmen auf SeitenRead More…
Das müssen Sie beachten Welche Auswirkungen hat die Kurzarbeit auf die betriebliche Altersversorgung? Eine große Zahl der Unternehmen in Deutschland hat Kurzarbeit angemeldet, Tendenz steigend. Die Bedingungen und Regelungen zur Kurzarbeit wurden Mitte März vereinfacht und angepasst. Es steht die Frage im Raum, welche Auswirkungen die Kurzarbeit auf die betriebliche Altersvorsorge hat? In der RegelRead More…
Kennen Sie die Unterschiede? Wichtige Informationen rund um Schutzmaßnahmen, Steuer und Unfallversicherung! Ganz selbstverständlich sprechen wir von der Arbeit im Home-Office, doch arbeiten Ihre Angestellten nicht eher im Mobile-Office? Zu Beginn der Corona-Pandemie wurden die ArbeitgeberInnen angehalten, sinnvolle Einigungen mit Ihren Angestellten zu treffen, um persönlichen Kontakt zu vermeiden. Für einige Berufsgruppen bot sich dasRead More…
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers simpel gestalten und umsetzen (kostenlose Teilnahme) Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ist umfangreich. Alle Anforderungen rechtsicher abzuhandeln, stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Dabei gibt es eine einfache Lösung gerade für KMU. Wie die richtige Gefährdungsbeurteilung Sie in der Erfüllung dieser Pflichten nicht nur unterstützt, sondern gänzlich entlastet, erfahren sie im Virtual TalkRead More…
Ergebnisse der Studie „Was das Arbeiten im Home-Office mit uns macht“ der Universität Konstanz (2020) Viele ArbeitnehmerInnen befinden sich gerade im Home-Office und das nicht geplant, sondern in den meisten Fällen kurzfristig und aufgrund der Corona-Pandemie. Aus diesem Anlass untersuchen die Organisationsforscher Prof. Dr. Florian Kunze und Sophia Zimmermann, der Universität Konstanz, wie sich dasRead More…
Wir informieren Sie über Anpassungen im Betriebsrentengesetz. Das Coronavirus sorgt für viele Änderungen und Probleme, doch die Welt dreht sich weiter. Gerade in solchen Zeiten, bedarf es eines verlässlichen Partners, der Sie informiert und Ihnen den Rücken freihält. Aus diesem Grund möchten wir Sie über eine wichtige Gesetzesänderung informieren, die zurzeit als Referentenentwurf vorliegt undRead More…
Einfache Schritte und Tipps um erfolgreich in die „jetzige Normalität“ zu finden Aufatmen?! Nach und nach können einige Betriebe die Arbeit wieder aufnehmen, andere nicht und einige arbeiten unter gesonderten Richtlinien oder im Home-Office. Durch die einheitlichen Arbeitsschutzstandards des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales haben Betriebe, die jetzt öffnen, klare Richtlinien zur Umsetzung an dieRead More…
Finanzielle Unterstützung durch das Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) hat die Teilnahmebedingungen der Förderprogramme, an die derzeitige Lage angepasst. Die BAFA reagiert somit auf die Situation vieler Unternehmen, die von der Corona-Krise betroffen sind. Viele Unternehmen stehen vor großen Problemen, wie Ausfall von Kunden und Arbeitskräften, verkürzte oder starkRead More…
In herausfordernden Zeiten auf die Gefährdungsbeurteilung verlassen Sind Sie sich Ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber bewusst? Das eine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, gegenüber den ArbeitnehmerInnen besteht ist hinlänglich bekannt, aber was bedeutet das genau? Oft sind gerade die Dinge, die wir für bekannt und selbstverständlich halten, nicht ganz klar oder werden nicht ausreichend ernst genommen. Diese herausforderndeRead More…
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Arbeitsschutz sichern in der Krise, aber wie? Für viele Unternehmen steht in den kommenden Tagen und Wochen ein vorsichtiger Weg zurück in die Normalität an. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat eine Zusammenfassung der einzuhaltenden Arbeitsschutzstandards herausgegeben. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verpflichtet zum Schutz der MitarbeiterInnen. Nichtbeachtung führtRead More…
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