Gut, einfach und kurz erklärt! Das nachfolgende Video erklärt den Hintergrund und Aufbau einer Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen oder Betrieb und den Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hier ist der Schwerpunkt auf die psychische Gefährdungsbeurteilung gelegt, jedoch gelten die Hintergründe für alle Gefährdungsfaktoren einer Gefährdungsbeurteilung (Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung, Arbeitsinhalt, Soziale Beziehungen, Mutterschutz, Pandemie etc.). Dies ist einRead More…
Physische Gefährdungsbeurteilung Kompakt zusammengefasst, schnell erklärt! Das nachfolgende Video erklärt die 6 Prozessschritte, die eine Gefährdungsbeurteilung beinhalten muss. Die Ermittlung erfolgt in Form eines Fragebogens, Interviews oder Workshop mit den MitarbeiterInnen, welche danach ausgewertet, beurteilt und ggf. passende Maßnahmen angewendet werden müssen. Dies ist ein Film der GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie).
Warum eigentlich? Das ist der Arbeitsschutz: Komplex, an manchen Stellen unklar definiert und ständig im Wandel. Wir zeigen Ihnen die 6 meist gemachten Fehler, und wie Sie diese im nu vermeiden: Das brauchen nur große Unternehmen Das Problem ist: Viele Informationen richten sich an Großunternehmen. Jedoch ist jedes Unternehmen betroffen, welches eine/n MitarbeiterIn hat.Read More…
Klarheit zur Abgrenzung und Verbindung Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement, das ist doch dasselbe oder das Gleiche! – Oder doch nicht? Wenn ich das eine mache, hab‘ ich das andere auch! – Oder nicht? Das macht die Berufsgenossenschaft, Handelskammer und Gewerkschaft! – Oder doch nicht? Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement bauen aufeinander auf, sind aber zweiRead More…
Hierauf müssen Unternehmen schnell reagieren! Der dramatische Anstieg der Corona-Infektionen zwingt Bund und Länder erneut, an einen Tisch zu kommen und über neue Verordnungen zu sprechen. Neben den Regelugen im öffentlichen Raum, wird eine Erweiterung der Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen beschlossen. Seit dem 28.10.2020 neu beschlossen: Pandemie in der Gefährdungsbeurteilung. (Telefonkonferenz der Bundeskanzlerin mit den RegierungschefinnenRead More…
Neue Arbeitswelt mitgestalten durch die Gefährdungsbeurteilung Wer hätte gedacht, dass Ende das Jahres noch nicht von Normalität zu sprechen ist?! Vermutlich ist der Zustand, in dem sich die Arbeitswelt gerade befindet, das neue Normal. Kehren wir zurück zu alles beim Alten? Das wäre wirklich schade. So viel Digitalisierung, Umgestaltung von Arbeitsplätzen, Neubetrachtung von alten StrukturenRead More…
Pensionsmanagement Sie wollen durch die betriebliche Altersvorsorge Ihren MitarbeiterInnen etwas Gutes tun, ohne Haftungsrisiko für Ihr Unternehmen? Stehen aber regelmäßig vor Fragen oder Unsicherheiten, die bAV betreffend? – Wir übernehmen das! Gerade kleine oder mittelständische Unternehmen sind mit der betrieblichen Altersvorsorge oftmals überfordert oder verlassen sich einzig und allein auf den Versicherungsvertrieb. Die betriebliche AltersvorsorgeRead More…
Dienstleister für die Zukunft: Alles aus einer Hand, sicher und effizient? In Zukunft wird es ein essentielles Kriterium sein, einen Dienstleister oder Partner an der Hand zu haben, dem Sie vertrauen können und der mit Erfahrung und in Ihrem Interesse handelt. Wenn das Kerngeschäft von unzähligen Anforderungen überschwemmt wird und auffällt, dass immer wenigerRead More…
Erklären Sie es zur Chefsache! Setzen Sie das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Ihrer Prioritätenliste nach ganz oben! Wenn dann das Thema Pflicht aufkommt, kommt es schnell zu Missverständnissen, Überforderung oder Verweigerung, aber gerade bei der Fürsorgepflicht sind keine Abstriche zu mache. Manche Ihrer MitarbeiterInnen kennen Sie schon jahrelang, haben Sie ausgebildet, lange gesucht undRead More…
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Verträgen, um Unwirksamkeit zu vermeiden Die Arbeitsverträge müssen generell regelmäßig kontrolliert werden, um Unwirksamkeit und Unklarheiten zu vermeiden. Verträge, insbesondere Arbeitsverträge, werden häufig standardmäßig aufgesetzt, von beiden Seiten unterzeichnet und dann vergessen. Ist dies in Ihrem Betrieb der Fall oder kontrollieren Sie turnusmäßig die Arbeitsverträge? – Hoffentlich beantworten Sie dieseRead More…
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